株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、多様な働き方を追求し、女性の活躍推進に取り組む大東建託株式会社（以下、大東建託）が、当社の提供する採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことをお知らせいたします。本導入は、女性の多様な働き方へのニーズに応え、「入社後のミスマッチ」という課題を解消し、大東建託が求める「マッチング人材」、特に女性の活躍をさらに推進する人材の獲得をサポートいたします。
◎本質的な女性活躍推進と多様な働き方の実現に向けた課題
近年、持続的な企業成長には、社員一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる環境整備と、多様な人材の確保が喫緊の課題となっています。特に「女性活躍推進」の重要性は社会全体で改めて認識されていますが、管理職に占める女性の割合や男女の賃金格差にはいまだに開きがあるのが現状です。日本はジェンダーギャップ指数においても調査対象の148ヵ国中118位（参考：世界経済フォーラム「Global Gender Gap Report 2025」より）と、諸外国と比較して遅れが見られるのが現状です。
企業は数値目標だけを追うにとどまらず、本質的な女性活躍推進が求められていると認識しています。これは、単に「働きやすさ」を整備するだけでなく、社員一人ひとりが「働きがい」を実感できる環境を創出すること重要であり、個人の能力を正当に評価し、育成していく企業姿勢こそが鍵を握ると考えます。そのためには、制度はもちろんのこと、教育や企業文化、職場環境の改革を通じて、性別に関係なく能力を最大限に発揮できる環境を構築することが不可欠です。
しかし、従来の転職サービスでは、求人票というテキスト情報だけでは、実際の企業文化や職場環境、実際に活躍している女性の姿などの「入社後のリアル」を伝えることが困難であり、これが転職者と企業双方にとって「入社後のミスマッチ」の原因となっていました。この課題は特に、女性の活躍を推進する企業において、人材の定着と活躍を推進する上で問題となっていました。
◎「体験入社動画」が解決する、大東建託の採用戦略
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大東建託は、「ずっとここで。十人十色を活かせる企業に。」をスローガンに掲げ、女性が働きやすい環境作りに取り組む上場企業です。会社全体として女性の活躍に力を入れており、実際に多くの女性社員が活躍しています。今回導入された「体験入社動画」では、体験入社モデルが実際に大東建託に1日体験入社をして、現場の女性社員へのインタビューを通じて、女性が活躍できる環境や制度、具体的な1日のスケジュールなどを動画でリアルに紹介しています。
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これにより、大東建託が持つ独自の企業文化や先進的な取り組みが視覚的に伝わり、求職者は入社後の具体的なイメージを持つことができます。特に、女性の活躍を推進するための具体的な取り組みとして、以下の点が可視化されます。
【女性がキャリアを築きやすい環境と制度】
・女性に特化した研修や、他拠点の女性営業担当者との横のつながりを築ける機会が提供され、女性ならではの視点でのアドバイスが得られます。
・社内ではビジネスチャットツールが活用され、気軽に女性社員同士、チャットで相談できる体制が整っています。
・上場企業として、女性管理職の割合増加に努めており、「女性活躍勉強会」や「キャリアデザインセミナー」などの催しも積極的に実施しています。
・男性の育児休暇取得も一般的であり、性別に関係なく休みを取りやすい、互いに理解のある職場環境です。
・社員の1日のスケジュールや休日の過ごし方（例：趣味の旅行やテーマパーク訪問、家族との時間、資格取得に向けた勉強など）を通じて、仕事とプライベートのバランスを保ちながら充実した生活を送れるリアルな姿が可視化されています。
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これらの情報を通じて、求職者の皆様は「キャリアアップの機会はあるのか」「未経験でも本当に稼げるのか」「子育てと両立できるのか」といった女性のキャリア形成に関する漠然とした不安を解消し、大東建託での具体的な働き方をイメージできるようになります。これは、女性活躍推進の課題に対し、採用力を強化し、従業員のエンゲージメント向上にも貢献する画期的なアプローチであると言えるでしょう
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・体験入社動画の導入企業の一例
Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、ソフトバンク様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、小松製作所様、SmartHR様、リブセンス様
三井不動産リアルティ様、三菱地所ハウスネット様、住友林業ホームサービス様、住友林業緑化様、住友林業ホームテック様、レオパレス21様、大東建託様、東建コーポレーション様
ワタミ様、鎌倉パスタ様、磯丸水産様、BuySell Technologies様、IDOM(Gulliver)様、バイク王&カンパニー様、スタジオアリス様
日本交通様、流通サービス様、ダイセーロジスティクス様、アーク引越センター様、スタッフサービス・エンジニアリング様、コプロコンストラクション様 など
導入企業事例ページ：https://media.taikennyusha.com/movie/
・女性の活躍を推進する大東建託の体験入社動画
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=SqcESrpvxi0 ]
◎「体験入社動画」と連携する「体験入社AI」で、より高精度なマッチングを実現
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日本経済新聞や各種メディアも注目の新サービス「体験入社AI」
当社の転職支援サービス「体験入社AI（https://taikennyusha.com）」は、今回の大東建託への「体験入社動画」導入をさらに効果的なものにします。「体験入社AI」は、求職者の“漠然とした希望条件”を元に、AI（人工知能）が最適な求人企業を分析してマッチングする新しい転職支援サービスです。
専門オペレーターが電話で求職者から希望条件やこれまでの職歴を聞き取り、求職者の適性や強みを反映した職務経歴データを作成。この「本音」の部分まで引き出すヒアリングにより、AIマッチングの精度を飛躍的に高めます。 当社が蓄積する約100件を超える「体験入社動画」という一次情報データベースの中からAIが「最もふさわしい上位4社」を提案し、「体験入社AIレポート」として提供します。
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体験入社AIレポート例：AIが求人企業と求職者の希望との適合度を分析します
提案された企業について、求職者は「体験入社動画」で「実際の仕事内容」「給与」「休日・残業」「社風・人間関係」といった「入社後のリアル」を事前に確認できます。これにより、「求人探しが非効率で面倒」「入社後のリアルが見えない不安」といった転職者の3大悩みを解決します。
「体験入社AI」は、従来の転職サービスでは見えなかった「希望条件と適性と、転職先のリアルな情報」をAIが分析してマッチングするため、求職者と企業双方にとって最適な転職を実現します。 さらに、専任アドバイザーが内定獲得まで全面的にサポートし、このすべてのサービスを完全無料で利用できます。
この大東建託の事例は、「体験入社動画」が業界特有の採用課題にどう貢献できるかを示すものです。さらに、この「体験入社動画」と連携する当社の「体験入社AI」は、テクノロジーとヒューマンタッチを融合させた画期的なサービスとして、メディアの皆様にもぜひご注目いただきたいと存じます。
◎「体験入社AI」第三者メディアによる評価
「体験入社AI」は、日本経済新聞社発行の日経MJ紙面（2025年7月21日付）および日経電子版（2025年7月26日付）において「求人動画と希望条件をAIで照合し、入社後のミスマッチ低減をめざす取り組み」として紹介されました。記事では、当社が蓄積する「体験入社動画」をAI解析に活用し、求職者が求める条件に合う可能性が高い4社を提案、より転職活動の効率化とミスマッチ抑制に資する点や採用活動にAIを導入している企業の割合は36.2%にのぼり、特に上場企業では67%に達するなど、AIの活用が進んでいることも取り上げられています。
加えて、J-WAVEのラジオ番組「STEP ONE」内「SAISON CARD ON THE EDGE」コーナー（2025年8月12日放送分）に出演いたしました。この放送では、株式会社体験入社 代表取締役社長の松本聖司がゲストとして招かれ、「AIを活用した転職サポートの可能性」に焦点を当て、活況な転職市場の動向から「体験入社AI」の具体的な仕組みまで、多岐にわたるテーマでお話ししました。番組の最後には、転職は人生の大きな決断であり、入社前に企業の「リアルな情報」を確かめることの重要性が語られ、当社サービスの信頼性と社会的な必要性が改めて示されました。
【参考情報】
・日経電子版記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC107SE0Q5A710C2000000/
・J-WAVE「STEP ONE」「SAISON CARD ON THE EDGE」
https://www.j-wave.co.jp/original/stepone/ontheedge/13074.html
・株式会社体験入社 プレスリリース/メディア掲載一覧
https://media.taikennyusha.com/news/
◎株式会社体験入社の今後の展望
当社は、「『ニッポン株式会社』の人事部へ、働く力で国を伸ばす。」というミッションのもと、AIと求人動画を組み合わせることで、従来の転職サービスでは実現できなかった『入社後のリアル』をしっかりと伝え、転職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現していきます。
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株式会社体験入社 代表取締役社長 松本聖司
◎会社概要
会社名：株式会社体験入社（英表記：Taikennyusha, Inc.）
代表者：代表取締役社長 松本 聖司
本社所在地：〒248-0016 神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F
横浜セールスセンター：〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
設立：2019年11月27日
資本金：5,000,000円
取引銀行：三菱UFJ銀行 鎌倉支店
事業内容：AI×動画の転職サイト「体験入社」の開発・運営／『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援
有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-301555
URL：https://media.taikennyusha.com/
